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派遣料金の内訳について

労働者派遣事業許可番号【派22-020048】

派遣料金の内訳について

派遣会社や職種によって多少の違いはありますが、派遣料金の内訳は、概ね右のグラフの構成です。 派遣料金の大半を占めるのは、派遣社員の賃金で全体の約70%を占めます。
加えて、派遣会社が派遣社員の雇用主として負担する各種の社会保険料が10.9%です(注参照)。派遣社員には有給休暇が発生しますが、取得の際には派遣会社が賃金を支払います。そのための費用が4.2%となっており、派遣社員に関連する費用は85.1%を占めています。
その他、派遣社員の教育研修費用、相談センター等の運営費や派遣社員をサポートする派遣会社の営業担当者やコーディネーターなどの人件費、オフィス・登録センター賃借料、募集費用等をはじめとする諸経費が13.7%。これらすべてを差し引いた残り1.2%程度が派遣会社の営業利益となります。

注)賃金に対する事業主負担割合は、労災保険0.3%、雇用保険0.6%、健康保険・介護保険約5.5%、厚生年金保険約9.1%(平成29年5月末現在)、計約15.5%。派遣社員賃金が70%のため、派遣料金全体に占める割合にすると合計約10.9%となります。

弊社の平成28年度の実績は、派遣料金:17,837円(1人1日当りの平均料金)、派遣社員給与:12,332円(
1人1日当りの平均賃金)となっており、約30%のマージン率です。



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